本報訊 連日來，江蘇省泰州市高港區政協領導以“一對一”“一對多”“多對多”“請進來”“走下去”的談心談話方式，圍繞協商文化“五進”開展與政協委員“與委員聊協商文化”活動，活動明確了“五必談”要求——政協常委必談、界別召集人必談、協商文化示范點委員必談、鎮街政協工作分管領導必談、企業家委員必談。

“與委員聊協商文化”活動主要有五個方面：對協商文化的理解和認識；推動協商文化“五進”的思路、舉措和遇到的困難，以及把協商文化嵌入履職、撬動工作的做法和體會；社會各界對區政協協商文化培育工作的反映和評價；對區政協進一步深化協商文化培育工作，開展主題教育等方面的意見和建議；收集重點提案和社情民意信息線索，發動委員積極撰寫提案和社情民意信息。

在“與委員聊協商文化”活動中，高港區政協鼓勵委員通過“多-少-多”的“螺旋式”上升，實現“少而精”的工作閉環。第一步“多”是圍繞黨委中心大局和政協主責主業，多學習、多調研、多思考，為履職夯實基礎。第二步“少”是萃取“貼中心”的精華，找核心、抓關鍵、求實效。重點把握好履職的兩個方向：一方面，多為高質量發展凝聚正能量，尤其是善思善為，發揮從0℃到1℃“化冰為水”和從99℃到100℃“讓水沸騰”兩個“關鍵1℃”的作用；另一方面，勤做善做“揚湯止沸”和“釜底抽薪”的工作，盡最大可能減少社會負能量。第三步“多”是履職效果多、黨委認可多、協商影響多，體現“少而精”的實效、品質和價值。

“與委員聊協商文化”中，高港區政協采取生動活潑的方式，從“小切口”入手，逐步深入探討、坦誠交換意見，針對不同性質、不同界別的委員，鼓勵委員把協商文化嵌入履職，“嫁接”到行業發展、企業管理、鄉村振興、基層治理等方面，讓協商文化可看可知可感，展示協商文化的魅力。

目前，高港區政協已經開展“與委員聊協商文化”活動19場次，涉及經濟、文化、民生、基層治理等諸多領域，讓委員們更好地認識到協商文化的重要性，只有通過“和”的理念、“商”的手段、“融”的方式、“化”的實踐，才能取得“真”成效。

“我們注重從文化視角增強委員的政治身份意識、社會責任意識和自身素養意識，讓協商文化所倡導的思想理念、價值追求、思維方式、工作方法潛移默化成為政協委員的‘思維密碼’和‘文化基因’。”區政協主席薛永忠表示，區政協將持續推進協商文化“五進”工作，不斷創新協商文化載體和形式，通過創作更多群眾喜聞樂見的作品、更接地氣的宣傳展示方式，讓協商文化深入尋常百姓家。（楊鼎）