為盡快讓村級(jí)后備干部中剛畢業(yè)不久的大學(xué)生熟悉農(nóng)村工作，進(jìn)一步提升青年干部應(yīng)對(duì)復(fù)雜事件的能力，貴州省桐梓縣花秋鎮(zhèn)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，不斷完善培養(yǎng)體系，重點(diǎn)加強(qiáng)針對(duì)領(lǐng)軍人才、專業(yè)技能人才的培養(yǎng)，同步推進(jìn)村干部的儲(chǔ)備和培養(yǎng)。

在廣泛摸底村級(jí)后備干部人選的基礎(chǔ)上，桐梓縣建立個(gè)人檔案，實(shí)行分類管理、針對(duì)培養(yǎng)，有針對(duì)性地為后備干部提供公益性崗位，如護(hù)路員、就業(yè)信息采集員、地災(zāi)巡查員、合作社成員、志愿服務(wù)等，提高后備干部的參與度，在實(shí)踐中提升能力和素質(zhì)。同時(shí)定期召集村級(jí)后備干部開展談心談話，培養(yǎng)為民服務(wù)、為地方發(fā)展盡心出力的責(zé)任和意識(shí)。

來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)